在深入探讨培养策略之前，我们需了解“二深”阶段的基本概念。“二深”是指玩家已经拥有8名角色，并且这些角色达到了一定的实力水平，玩家需要进一步提升角色实力的阶段。在这个阶段，角色的成长性和潜力已经逐渐显现，如何有效利用资源，使角色突破瓶颈，成为玩家面临的挑战。
专注资源集中培养：在8人并列的基础上，选择2-3名潜力最大的角色进行重点培养，集中有限的资源，如经验丹、技能书等，可以更快地提升这些角色的能力。
合理安排修炼计划：每个角色都有其独特的技能和成长路径。玩家需要根据角色的特性，制定个性化的修炼计划，注重平衡属性的突出角色的特长。
积极参与游戏活动：《大掌门》会不定期举办各类活动，参与活动不仅能为玩家带来乐趣，更重要的是能获得大量的培养材料和稀有资源。积极参加游戏活动是提高培养效率的重要途径。
善用组合技能：在8人队伍中，不同角色之间的技能组合能产生强大的联动效应。玩家需深入研究角色技能，通过合理搭配，发挥最大的团队效能。
升级装备和内功：装备和内功对于角色战力的提升至关重要。投资在高品质的装备和内功上，不仅能直接提升角色的基础属性，还能激活额外的属性加成和特殊效果。
利用好友和门派系统：与好友组队进行挑战，加入实力强大的门派可以获得额外的经验和资源。这些社交元素不仅丰富了游戏的玩法，也为角色的快速成长提供了助力。
注意经验分配：在培养角色时，要注意合理分配任务和战斗中获得的经验点，避免资源浪费。针对不同等级的任务选择合适等级的角色参与，可以使经验获取最大化。
在手游《大掌门》中，针对8人二深阶段的角色培养，其策略和方法是多样化的。通过集中培养、合理安排修理计划、积极参与活动、利用组合技能、升级装备内功、利用社交系统以及注意经验分配等手段，玩家可以快速提升角色的成长速度和战斗力。值得注意的是，每个角色的个性和天赋不同，因此在实践中，玩家需要根据角色的具体情况灵活调整培养策略，才能达到最佳的培养效果。游戏的乐趣在于探索和尝试，希望每位玩家都能在《大掌门》的世界里找到属于自己的武侠之路。
